Обустройство офиса требует понимания принципов универсальности, функциональности и осознания эстетики. В информационном обществе офис должен отражать культуру компании и показывать ее имидж. С помощью принципов обустройства офисного пространства можно создать продуктивную, гармоничную атмосферу.
Рабочий дизайн
Работа в офисе подразделена на два вида: коммуникативное взаимодействие для решения задач и концентрация делах. Главная сложность — нахождение функционального, эстетического равновесия. Поэтому офисные комнаты должны обустраиваться по дизайнерско-архитектурным типам.
Open-space
Это большие помещения, в которых работает значительное количество сотрудников. Принцип организации комнаты:
- минимализм;
- функциональность, практичность;
- отсутствие изоляции между местами;
- единая зона.
Кабинетный тип
Здесь рабочее пространство — один кабинет. Такой тип подходит для сотрудников, руководителей, которые решают основные задачи для компании. Принципы организации комнаты:
- акцент на уединение;
- классический стиль;
- высокая звукоизоляция.
Комбинированный тип
Это гармоничная комбинация open-space, кабинетного типа. Этот тип предполагает грамотную организацию процесса работы. Принципы организации комнаты:
- баланс между типами помещений;
- практичность;
- качественное обустройство пространства;
- разделение индивидуальных, групповых зон.
Особенности зонирования
Еще одна особенность обустройства помещения заключается в разделении по функциональным назначениям на зоны. Здесь может возникнуть трудность — определить количество зон. Часто применяется разделение на back-office и front-office. В первом случае адаптируется под потребности компании: архивы, комнаты отдыха, столовые, серверные. Принцип: грамотное расположение оборудования, простой дизайн.
В другом случае адаптируется под потребности служащих высших должностей. Пример: ресепшн, зал для переговоров, холл. Принципы: практичность, респектабельность.
Офисное пространство — атмосфера, где витает дух компании. Правильная организация пространства поможет наладить работу сотрудника и бизнес-процессы.
